农村教师还争着进城否？每人每月分别增加700元、500元、300元的津贴！！！

     5月23日，我省召开《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》新闻发布会，省财政厅副厅长欧阳煌参加发布会并就建立和保障片区农村基层教卫人才津贴回答了红网记者的提问。
　　欧阳煌谈到根据《若干意见》，我省在奖励性绩效工资中增设的“片区农村基层教卫人才津贴”，主要是为具有初级以上职称(含初级)的在编在岗教师和医疗卫生技术人员在片区工作期间给予的津贴。对于教师，按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地(不含县城关镇)三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津贴。对于医疗卫生技术人员，在乡镇卫生院工作期间，给予每人每月不低于300元的人才津贴。人才津贴是《若干意见》的核心内容之一，也是武陵山片区最盼望的政策之一。
　　欧阳煌指出设立人才津贴，简而言之，就是通过提高待遇来留住人才。考虑到目前片区农村条件比较艰苦，农村教师、医疗卫生技术人员待遇偏低、人才流失比较严重的实际，旨在通过设立人才津贴，在一定程度上改善他们的生活条件，使他们能安心农村基层工作，让片区老百姓学有所教、病有所医。设立这个津贴，也集中体现了省委、省政府对在边远地区工作的教卫人才的高度重视和真情关怀。
　　在如何确保人才津贴落实到位问题上，欧阳煌指出财政将通过三条途径予以落实。一是省里补助大头。尽管省级财政存在许多困难，但省财政厅会努力克服，按照省委、省政府若干意见，对湘西自治州所属县市全额补助、其他片区县市区补助60%的要求，积极筹措资金，确保省级财政资金及时足额到位，确保省委、省政府为片区开具的这份民生“大单”全额兑现。二是督促市县落实配套。片区人才津贴还有部分需要片区的县市区配套，对需要配套部分，希望片区县市区要不讲困难、不讲条件，保证及时足额落实到位。三是加强资金监管。确保专款专用，让专项资金真正落实到片区农村教师、医疗卫生技术人员的手里。